קטלוג הקורסים / שימוש אחראי
שימוש אחראי ב־AI במשאבי אנוש
הקורס מכשיר אנשי משאבי אנוש להשתתף בבחירת שימושי AI, בהגדרת כללי עבודה ובבדיקת השפעתם על עובדים ומועמדים. המשתתפים יתרגלו מיפוי שימושים ומידע, בחינת ספקים, הגדרת בקרה אנושית וטיפול בכשלים. כל דיון יחובר למסמך או לתהליך שאפשר להביא לבחינה משותפת עם גורמי הארגון המתאימים. העבודה תתבסס על מקרי תרגול ותתייחס לשקיפות, איכות מידע, הרשאות ויכולת לבחון החלטות. בסיום תוגש טיוטת מדיניות וחבילת בדיקה לכלי אחד, עם חלוקת אחריות, מדדי מעקב ותנאים לניסוי. הדיון בהיבטים משפטיים יעסוק בזיהוי שאלות לבירור מקצועי לפי הארגון והפעילות הרלוונטיים.
מה לומדים בקורס
מנהלי משאבי אנוש, בעלי מערכות HR ושותפים מתחומי המחשוב, הפרטיות, אבטחת המידע והייעוץ המשפטי.
היכרות בסיסית עם שימושי AI ועם תהליכי משאבי אנוש. ניסיון ניהולי או אחריות על תהליך ארגוני יסייעו בתרגילים.
- למפות שימושי AI בתהליכי משאבי אנוש ולתאר עבור כל שימוש את המטרה, המידע, האנשים המושפעים ובעלי האחריות.
- לבנות בדיקת ספק וכלי באמצעות שאלות, ראיות ותרחישי ניסיון, ולזהות פערים שמחייבים הבהרה או בדיקה מקצועית נוספת.
- להגדיר בקרה אנושית מעשית הכוללת סמכות לשינוי, זמן לבדיקה, גישה למקורות ומסלול לטיפול בהשגה או בטעות.
- לנסח טיוטת מדיניות שימוש ותוכנית מעקב, ולתרגל טיפול באירוע הכולל טעות בתשובה, שימוש לא מתאים במידע או חריגה מהרשאות.
תוכנית הלימוד
- 1שיעור לדוגמה ←
מיפוי שימושים והשפעתם על אנשים
מטרות ושימושים בתהליכי HR; איכות מידע והשפעה על עובדים ומועמדים; חלוקת אחריות ובחירת מסלול בדיקה.
- 2
בדיקת מידע וספקים לפני ניסוי
מקור מידע והרשאות גישה; שאלות לספק וראיות לביצועי הכלי; תכנון בדיקות לאיכות, לעקביות ולהבדלים בתוצאות.
- 3
בקרה אנושית ומדיניות שימוש
סמכות ואחריות בבדיקת תוצרים; שקיפות והעברת שאלות או השגות; ניסוח כללי שימוש וישימותם בעבודה היומיומית.
- 4
מעקב וטיפול באירועים לאחר ההפעלה
מדדי איכות וביקורות תקופתיות; תגובה לטעות או לחריגה; החלטה על תיקון, צמצום או עצירת השימוש.
פרויקט גמר
מדיניות שימוש, הערכת ספק ונוהל תגובה
כניסה והרשמה
מזינים כתובת דוא״ל ומקבלים קוד חד־פעמי בן שש ספרות. אותה כתובת פותחת את כל הקורסים שנרשמת אליהם.